离职扣10天工资，我在昆山，昨天辞职厂里要扣我15天工资

更新时间：2020-06-11 16:41:32

问题描述：

我在昆山，昨天辞职厂里要扣我15天工资

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讨薪途径：

1. 申请支付令：在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，要求用工单位支付工资。
2. 劳动监察部门投诉：到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方和解意愿，并出具《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3. 劳动仲裁部门申请仲裁：劳动者需提交存在劳动关系的证据及相关情况材料给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4. 法院起诉：如对裁决结果不满意或用工单位不履行支付义务，劳动者可到法院起诉，要求用工单位支付工资。但需注意，必须先通过劳动仲裁才能到法院提起诉讼。

2020.06.09 08:33:17

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劳动者解除合同后，若用人单位克扣工资，可采取以下措施：

1. 向劳动监察投诉。
2. 申请劳动争议仲裁。

工资是用人单位依据法律法规和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的报酬。依据相关规定，劳动者在解除合同后，用人单位应一次性按出勤结清工资。如遇用人单位克扣工资的情况，劳动者有权进行投诉或申请仲裁。

对于用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的行为，劳动监察应受理并责令限期支付；逾期未支付者，需按拖欠额度的50%至100%支付赔偿金。

2020.06.09 16:35:25

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根据相关规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非符合特定条件。这些条件包括：个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等。此外，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可依据劳动合同要求其赔偿，但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准，则需按最低工资标准支付。

值得注意的是，除了上述合法扣除情况外，用人单位不得因劳动者未提前通知解除合同而扣除其工资。劳动法明确规定，除劳动者违反竞业限制约定或培训服务期约定外，劳动者不应承担其他违法责任。因此，企业规章制度中“扣一个月的工资”的条款是无效的。

2020.06.11 16:41:32

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李世英律师
服务地区：江苏-苏州

你好，可以向劳动监察大队投诉。

2020.06.09 09:29:26

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律典法律律师
服务地区：江苏-苏州

你好，建议百度查询，谢谢配合

2020.06.09 09:49:15

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