辞职老板扣15天工资.

更新时间:2012-05-13 20:40:42
问题描述:
本人在一家私人开的手机店做销售员,去的时候他只说试用期7天,身份证份复印件也不用交,更不用说签合同了.今年的4月27日做到5月8日,当天辞职,老板没说什么,过了2天就说辞职要扣我15天工资,我应该怎么处理?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    协商未果的向劳动监察机构投诉
    2012.05.13 20:40:42
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我在一家工厂工作,进来一签合同,只签了①上面介绍了工资待遇和一个月的试用期,还有一个新员工三个月不够
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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试用期没有签订合同。因为家里有事,提前通知离职,老板拿出员工说明书让我签字,试用期内自离工资扣50%
被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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辞职老板扣我15天工资
不合法,建议向劳动监察部门投诉解决
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辞职了,老板扣工资
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金和工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
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我辞职了 公司扣了10天工资
可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁解决。
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