工伤赔偿离职可以吗，工伤赔偿马上离职和以后离职赔偿金是一样吗

更新时间：2020-06-11 02:31:16

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工伤赔偿马上离职和以后离职赔偿金是一样吗重庆的

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建议做工伤鉴定，这样才能计算工伤赔偿，如果公司赔偿合理也可以不做

2020.06.09 17:15:14

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1.申请辞职不会对赔偿产生影响，工伤的赔偿标准由《工伤保险条例》及其各地实施办法确定。
2.根据《工伤保险条例》的规定，如受伤被认定为工伤，可享受以下待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）在停工留薪期内，工资按原待遇发放；
（3）在停工留薪期内需要护理的，由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴（针对1-6级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（适用于5-10级伤残且合同解除后）和一次性伤残就业补助金（同样适用于5-10级伤残且合同解除后）等。

2020.06.09 17:29:15

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具体就看劳动者是否能被评上伤残等级，工伤认定后，在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。
劳动者被评上伤残后，用人单位用应当支付劳动者工伤保险待遇，没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工伤医疗待遇。（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。

2020.06.09 23:57:50

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试用期内受工伤可以获得赔偿吗？

试用期不签订劳动合同，没有缴纳工伤保险，是用人单位的过错，但这并不影响工伤认定。如果劳动者没有参加工伤保险，那么用人单位应该对劳动者负全部责任；如果参加了工伤保险，用人单位也应承担部分责任。

试用期包含在劳动合同期限内，这意味着劳动者与单位建立了合法的劳动关系。因此，即使在试用期内，劳动者也享有和正式职工同样的工伤待遇。

2020.06.11 02:31:16

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重庆万诚律师
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你好，你鉴定是几级工伤呢？

2020.06.08 20:57:09

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刘文勇律师
服务地区：重庆-重庆

C您好，是不一样的。现在试试很么情况呢

2020.06.09 09:13:57

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谭清明律师
服务地区：重庆-重庆

及时申请工伤认定，根据工伤等级主张赔偿。

2020.06.09 09:24:16

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程昌平律师
服务地区：重庆-重庆

工伤赔偿马上离职和以后离职赔偿金不一样

2020.06.09 10:04:09

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