法定节假日加班工资，怎么投诉？国家法定节假日都要加班

更新时间：2020-06-11 06:01:44

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保险公司经常加班，怎么投诉？国家法定节假日都要加班

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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

2020.06.09 08:49:28

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1. 每天上班超过8小时算作加班，法定假日上班没有加班费是违法行为。
2. 根据规定，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的加班费，具体标准如下：

a. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

b. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

c. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020.06.11 01:23:32

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找法网咨询顾问
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2020.06.11 06:01:44

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

你好，法定节假日加班要给加班工资，如果公司不给的，你可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。你是否有劳动合同？公司有没有给你交社保？这些都会影响到你的赔偿金额。如果没有劳动合同，对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系，比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦，如果遗漏将对你不利，甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据，有利于维护你的合法利益因为网络上面沟通很慢，没有即时回复你很抱歉，如果你有问题不清楚的直接电话咨询，主页有电话，需要进一步了解你的情况才能给你解答，希望能够帮到你。

2020.06.09 14:10:48

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