公司裁员，我在公司十年了，提前也没有通知，现在工作也找不上，公司该怎么补尝我。

更新时间：2020-06-09 12:47:26

问题描述：

现在疫情没过，公司裁员，我在公司十年了，把我裁了，提前也没有通知，现在工作也找不上，公司该怎么补尝我。

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.06.08 19:04:17

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.06.08 19:04:09

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.06.08 19:51:46

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杨学春律师
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可要求公司支付10个月工资，协商不成申请劳动仲裁即可

2020.06.09 10:37:03

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.06.08 19:58:47

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北京俊理律所律师
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您好，如果是违法解除双倍的经济补偿金。

2020.06.08 20:12:57

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杜建奇律师
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您已经在公司工作了十年，您一共签订过几份劳动合同呢？您离开公司时没有得到任何赔偿么？您可以联系申请劳动仲裁，有很多需要进行维护的权利，如加班费，年假工资，经济补偿等

2020.06.08 21:33:41

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赵洁律师
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·您一个月工资多少劳动合同到期了吗

2020.06.09 09:51:21

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许睿典律师
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您好，如果公司属于非法解除劳动合同，可以要求公司支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿为经济补偿的双倍。

2020.06.09 12:47:26

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