单位是否应该降低我的基本工资？
更新时间：2004-07-26 08:07:26
问题描述：
本人于今年二月怀孕，三个月内两次并发急性阑尾炎，医生建议保守治疗。也就是不开刀，在家休假，以避免劳累再次引发阑尾炎。为此，我于四月一日开始向单位（学校）交病假条，休假。学校把我列为长期病号，按照相关规定，病休两个月以上开始支付基本工资的90％，半年以上开始支付基本工资的70％。而《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
