怀孕期间,公司绩效考核,职位评级要被降,请问公司可以降低我的基本工资吗

更新时间:2017-10-12 13:21:27
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怀孕期间,公司绩效考核,职位评级要被降,请问公司可以降低我的基本工资吗
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  • 江璐律师
    服务地区:重庆-重庆
    按照劳动法和劳动合同法的有关规定,在怀孕期间是不能降低你的工资的。
    2017.10.12 13:21:27
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    咨询我
    怀孕期间单位降低工资的违法的,可向劳动部门投诉
    2017.10.10 20:30:49
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    女职工在怀孕期间,单位降低工资违法。
    2017.10.10 16:51:53
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  • 管俊杰律师
    服务地区:重庆-重庆 151-2331-2788
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    不可以,按照劳动合同处理
    2017.10.10 16:46:17
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    公司的绩效考核标准是降级就要降薪,即使有这条规定不能降工资吗
    2017.10.10 16:54:35
    规章制度需要符合劳动法和劳动合同
    2017.10.19 13:45:42
  • 喻念律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司不可以随意降低工资
    2017.10.11 18:22:47
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公司以考核过低为由,降低了我的岗位绩效。
初步分析认为不合法,你可依法维权。
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我在公司工作了11年,3月份调动了工作岗位,现公司以没有完成任务为由要降我级别,降我工资。去问
降低工资的,可以解除劳动合同,要求工作一年补偿一个月工资。
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公司可以以没职位,降员工的职和薪吗?
可以要求离职和经济补偿
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我公司降低员工职位
未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容,否则可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。 由于此类事务涉及复杂的法律关系
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我怀孕了,公司可以降我的工资吗
公司不能随意降低你的工资。降低工资和调整岗位属于劳动合同变更,需要双方协商一致。
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