公司想裁员用重新签合同的方法逃避经济补偿,之前的两年就不赔偿了，我该留有怎样有效的证据

更新时间：2020-06-05 21:43:43

问题描述：

公司想裁员用重新签合同的方法逃避经济补偿,该怎么办？公司也更换社保单位为由，让我们重新签订合同，这样入职日期就变了，最后经济赔偿只变成了不足6个月，赔偿半个月工资，之前的两年就不赔偿了，我该留有怎样有效的证据

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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