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大专实习找公司人事签了就业协议书,校方说盖的章无效,想问一下该怎么办?公章人事盖不了该找谁盖呢?
更新时间:2020-06-07 19:10:27
问题描述:
大专实习找公司人事签了就业协议书,交给学校的时候,校方说盖的章无效,盖的是“某某公司行政专用章”,校方说行政专用章是对内流通的,不对外所以没用。但是找人事这边说只有这种章,公章没有。所以想问一下该怎么办?行政专用章真的没用?公章人事盖不了该找谁盖呢?
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毕业生就业协议书属于一般民事合同,受《合同法》的规制。即协议当事人可以约定协议生效,变更,终止或解除的条件和期限,可以约定
违约金
(所以实践中有很多企业要求毕业生支付违约金的事例)。
但是劳动合同属于特殊民事关系,受《
劳动合同法
》和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所,工作内容,工资,休假,社保等内容。且劳动合同的终止条件是法定的,当事人之间不能约定终止条件。劳动
合同解除
的时候,多数情况企业是需要支付经济补偿金的。
2020.06.05 22:29:40
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如果只是签了协议,没有实际用工的,双方
劳动关系
没有建立,可以直接去其他单位。但是,如果之前单位有专项培训,并约定了服务期的,要承担
违约责任
; 如果是在劳动关系期间,只能先解除这边的
合同
,再去其他的单位。在试用期提前三天通知单位辞职,转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚,不要盲目的跳槽。
2020.06.07 00:57:56
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1、签订合同是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同,所以即便签订劳动合同,也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家,社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2020.06.07 19:10:27
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