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已经在用人单位工作8年工龄，用人单位能以迟到早退的方式开除劳动者吗？劳动者会得到赔偿吗？
更新时间：2020-06-05 10:20:35
问题描述：
已经在用人单位工作8年工龄，用人单位能以迟到早退的方式开除劳动者吗？以这样开除的方式，劳动者会得到赔偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.06.05 10:20:35
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平台法律顾问团队
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已帮助
1496336
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平均3分钟内
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020.06.05 04:27:18
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.06.04 20:32:44
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
2020.06.05 08:56:28
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余金桥律师
服务地区：广东-广州
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020.06.05 09:51:49
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