我是当地劳动所的劳务派遣工在当地工厂上班多年,工厂一直未给交保险现准备辞职可以要求工厂赔偿吗?

更新时间:2020-06-07 12:15:39
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我是当地劳动所的劳务派遣工在当地工厂上班多年,工厂一直未给交保险现准备辞职可以要求工厂赔偿吗?
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    收集相关证据委托律师要求工厂赔偿
    2020.06.04 23:51:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1074421 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。

    用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    社会保险费包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
    2020.06.05 13:31:17
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    已帮助901180 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。2、法律依据如下:劳动合同法第五十九条规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    2020.06.05 21:53:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1636632 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3. 劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书,就是合法辞职,不需要用人单位批准与否。
    4. 已交的保险可以申请停保,有新的用人单位时再续保,并补缴停保期间的保费即可。
    2020.06.07 12:15:39
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  • 首维律所律师
    服务地区:江苏-扬州
    你当时有没有和劳务派遣公司签订劳动合同。
    2020.06.05 13:41:17
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可以向社会保险征缴机构举报。
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