公司因业务量减少不需要太多人为由，工资减少了很多，我不想去，符合经济补偿吗

更新时间：2020-06-04 16:06:56

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公司因业务量减少不需要太多人为由，调我去其他地方工作，工资减少了很多，我不想去，符合经济补偿吗

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您好，调岗是否合理需结合调岗原因、劳动合同约定及调岗地点、岗位、薪资待遇等综合评估。对于公司的不合理要求您有权拒绝。后续处理建议委托律师专业处理。

2020.06.04 16:06:56

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张清涛律师
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调岗需要有合理性和必要性且不得降低薪资待遇

2020.06.04 09:31:35

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颜培卿律师
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合理的工作调动不去没有补偿

2020.06.04 10:37:25

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欧阳甜甜律师
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如果你自己单方提出离职的话是没有补偿的，就是关于调薪调岗的话，你是可以拒绝要求单位按照原合同继续履行

2020.06.04 09:30:41

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贺丽丽律师
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你好，公司调你去哪里？外地吗

2020.06.04 10:39:20

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方乐律师
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您好，您说的非常对。公司这种行为是明显的调岗降薪，是完全符合主张经济补偿情况的。但如果调岗距离过远，您可以拒绝，如果公司主动辞退您，那么将变更为非法辞退，您可以主张的部分就变成了补偿金二倍的赔偿金。我觉得在这方面您的操作空间是很大的，您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。

2020.06.04 10:48:58

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颜莉莉律师
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你好，降低工资是可以要求经济补偿金的

2020.06.04 15:01:09

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