个人劳务合同，个人与公司的个人代表签了劳务合同这是合法的吗

更新时间：2020-06-06 12:17:22

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个人与公司的个人代表签了劳务合同这是合法的吗，

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公司可以和个人签劳务合同，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

2020.06.04 02:34:19

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如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。
　　如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。

2020.06.05 02:43:24

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个人签劳动合同注意事项

1. 劳动者应积极与用人单位签订劳动合同。劳动者为保护自身利益，应积极与用人单位签订劳动合同，明确约定关系到自身利益的事项如工资标准、保险福利、劳动条件等。对于用人单位故意不签订劳动合同的，应采用相应的法律救济途径，维护自身权益。

2. 在签订劳动合同之前，应加强对用人单位的了解。劳动关系建立后，劳动者需依照劳动合同的约定遵守用人单位的规章制度。劳动者在签订劳动合同之前，要深入了解用人单位的现实情况，包括其管理制度和企业文化等。这些会反映出用人单位对劳动者的要求和人力资源管理的理念。劳动者应结合自身情况，分析自己达到用人单位要求的可能性。了解这些有助于提高自身就业的成功率，降低就业过程中的机会成本。劳动者一旦决定与用人单位建立劳动关系，应尽可能掌握和了解其文化特点，积极融入其中；如果不能融入，则应学会运用法律保护自身合法权益，避免被不公正的规章制度限制或剥夺应享权利。

2020.06.05 16:14:27

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劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

2020.06.06 12:17:22

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