无固定合同试用期,与单位签订的劳动合同写的是无固定期试用期三个月这个合同是否合法正规

更新时间:2020-06-04 10:33:12
问题描述:
与单位签订的劳动合同写的是无固定期 但是后边注明一年一签 试用期三个月 这个合同是否合法正规
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.06.04 09:05:00
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.06.04 08:43:59
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    在一个单位如果不换岗只有一个试用期的
    2020.06.04 09:04:25
    点赞
  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 试用期 不能重复约定 可以劳动监察大队投诉
    2020.06.04 10:33:12
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