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员工不接受调岗离职，我们单位要求跨省调岗不去的话离职可以给赔偿吗
更新时间：2020-06-04 00:15:59
问题描述：
你好 我们单位要求跨省调岗 不去的话离职可以给赔偿吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
方乐律师
服务地区：上海-上海
您好，请问您签订劳动合同的时候，合同中是否规定具体工作地点？如果规定了，您完全可以拒绝。但您需要注意，您因拒绝调岗而离职可以主张的是基于您工作年限确定的补偿金。而如果公司主动辞退您，您可以主张的是补偿金二倍的赔偿金。您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我们可以聊聊看，如何将您的权益最大化。
2020.06.03 19:30:24
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吴亚兰律师
服务地区：上海-上海
187-1787-6517
咨询我
您好，调岗是否合理需结合调岗原因、劳动合同约定及调岗地点、岗位、薪资待遇等综合评估。对于公司的不合理要求您有权拒绝。如公司构成违法解除劳动合同的，您有权主张2倍的经济补偿金。
2020.06.03 21:51:12
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高洪军律师
服务地区：上海-上海
协商解除，单位支付补偿金
2020.06.03 17:40:28
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入职两年一个月，按照法律规定是要赔付几个月工资呢
2020.06.03 17:44:21
欧阳甜甜律师
服务地区：上海-上海
这个情况是需要结合你们劳动合同签订的情况的，如果合同签订时明确工作地点为上海的话是可以拒绝要求单位按照原来的合同继续履行，如果单位就此违法解除或者因为重大变故无法履行合同的话是对应支付赔偿金或者补偿金的。根据上述的 情况你可以自己先准备下一步应对，如果有不明白的地方进一步向我咨询。
2020.06.03 18:13:02
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入职两年零一个月了 赔偿的话是几个月工资
2020.06.03 18:15:52
你的工龄属于2.5，具体是按照N还是2N赔偿需要结合单位的操作。前面和你说的这些情况对应的赔偿是不一样的。所以你的情况不是唯一的赔偿标准，还需要结合具体情况再分析的
2020.06.04 07:16:44
杨阳律师
服务地区：上海-上海
位要求跨省调岗 不去的话离职可以给赔偿吗可以的
2020.06.03 19:21:05
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上海华荣律所律师
服务地区：上海-上海
当然，可以有补偿，不是赔偿
2020.06.03 20:44:28
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邹连香律师
服务地区：上海-上海
可以要求用人单位支付经济补偿。
2020.06.04 00:15:59
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