劳动发有没有说不准辞急工的，没办法继续工作了，但是他们工厂说辞急工要扣一半工资，这样合法吗

更新时间：2020-06-07 08:03:59

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劳动发有没有说不准辞急工的，是特殊原因，没办法继续工作了，但是他们工厂说辞急工要扣一半工资，这样合法吗

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不合法的，正常情况下，公司是不能扣的呢

2020.06.04 17:01:28

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郭进律师
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你好！提前三天向用人单位提出。

2020.06.03 14:32:22

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.06.04 11:38:21

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法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，但如果急辞工给单位造成损失，应承担相应责任。如劳动合同中对此有约定的，按照约定处理。

2020.06.05 19:37:15

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.06.07 08:03:59

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