公司无故辞退员工,拒绝签名后,能得到经济补偿多少?

更新时间:2020-06-04 04:05:54
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公司无故辞退员工,拒绝签名后,接着来个员工调岗,拒绝后,能得到经济补偿多少?謝
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    您好,请问您工作多久了呢?
    2020.06.03 14:25:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助595447 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果合同约定有固定岗位,单位无故调岗,属于违法调岗,员工可以拒绝的,如果因此解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
    2020.06.03 14:03:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助210663 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2020.06.04 04:05:54
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,请问您的工资是多少?您问是否有相关证据证明公司公司无故辞退员工?如果确实是无故辞退,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。您可以把详细情况来电详细讲解,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2020.06.03 12:57:16
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.06.03 13:46:44
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  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    公司辞退可以主张经济补偿金的
    2020.06.03 14:17:13
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  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如果是公司单方面解除劳动关系的,劳动者可以申请双倍经济补偿金。
    2020.06.03 14:51:51
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果公司辞退,可以要求支付赔偿金
    2020.06.03 15:08:06
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  • 张红丽律师
    服务地区:广东-深圳
    您好 你入职公司多长时间了?
    2020.06.03 16:37:55
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