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离职五险一金缴纳吗，申请离职，但是离职的时候单位要求退还公司缴的五险一金，请问这种情况我需要怎么处理啊
更新时间：2020-06-06 04:52:03
问题描述：
您好，就是我的
合同
没到期，申请离职，合同上面写明了36000的培训费，这个算是必交的，但是离职的时候单位要求退还公司缴的五险一金，而且是合着单位部分一起退还，请问这种情况我需要怎么处理啊
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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劳动关系单位必须缴纳社保，单位要求你退还五险一金这个不占理。
2020.06.04 09:34:41
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找法网咨询顾问
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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、
外商投资
企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2020.06.05 16:23:23
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1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额；
2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付
违约金
的；
3、违约金是递减计算的，而且总额不超过实际培训费用；
4、如果单位有《
劳动合同法
》三十八条情形，员工可以单方解除合同，并且无需支付违约金，还能要求单位支付经济补偿；
2020.06.06 03:03:53
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合同纠纷律师团队
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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
2020.06.06 04:52:03
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重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆
你好，现在双方协商不了建议直接仲裁维权
2020.06.03 12:24:25
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重庆领通律师
服务地区：重庆-重庆
你好!最后把合同发来看看
2020.06.03 14:04:28
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刘文勇律师
服务地区：重庆-重庆
你好，请问现在情况如何J
2020.06.03 14:39:39
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公司给提前交了五险一金，离职让我退还
应当给单位退还多交的社保费用。
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一个月前提出离职，现在离职了，需要补交五险一金么
你好，咨询社保部门。
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