说只要不拘留就不开除,还是给开除了,然后公司又答应给找工作,这样可以申请仲裁吗?

更新时间:2023-01-26 23:59:48
问题描述:
2018年多8月初,因为工作的原因和下属发生冲突,打了下属一个巴掌,然后下属报警,下属要求赔偿10万元,问了公司的领导,说只要不拘留就不开除,可是10万也给了,到了公司还是给开除了,然后公司又答应给找工作,又说过过在回公司,我一直就相信,到现在快2年了,又说不行了,这样可以申请仲裁吗?谢谢
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  • 江成天津律所律师
    服务地区:天津-天津 185-2215-7017
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    你好,当时对方受伤情况如何?你目前向诉求什么?
    2020.06.03 15:07:16
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    W你好,公司有相关规章制度吗?
    2020.06.03 11:14:40
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    已帮助1803975 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你可在收集证据的前提下起诉维权(仲裁或起诉)
    2020.06.03 11:44:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助373622 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以申请仲裁
    2020.06.04 10:14:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1036091 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁,应当在规定的期限内,以书面形式申请,同时须注意如下几个问题:(1)申诉时效问题。(2)申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申诉书,并且要按照被诉人数,提交副本;(3)要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自己选择仲裁委员会;(4)申请仲裁,应当按规定交纳仲裁费。
    2023.01.26 23:59:48
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