旷工被开除,是不是可以申请仲裁?

更新时间:2017-08-17 22:07:02
问题描述:
因和家里有急事领班不给批假,发生口角,我就跟主管说我要离职,主管说离职不批,我说那不想干了怎么办,他说直接走就行了,我当时虽然气我也没说话,当天晚上领班找我谈话说明天回家吧不用来了,说我今天工作第三次被人投诉(工作不标准)被开除了,我问他离职单不用填么,他说不知道问主管,然后把我卡收上去了,我问他工资正常发么,他说应该是正常吧,可是当天我没找到主管,于是我第二天就回家了,到发工资的时候,他们压了我5天工资,我就问领班,他说我差一个离职手续,上面还说我是旷工开除,这合法么?我是不是可以申请仲裁?
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  • 姚毅律师
    服务地区:湖北-荆州 136-7722-7878
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    你好,不合法,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;协商不成,申请劳动仲裁
    2017.08.17 16:17:15
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  • 张曙光律师
    服务地区:江苏-淮安 136-2515-8987
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    如果协商不成的话可以申请劳动仲裁
    2017.08.17 22:07:02
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  • 何桂山律师
    服务地区:湖北-荆州 139-8670-8455
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    不合法,可以找劳动仲裁
    2017.08.17 16:14:15
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旷工被开除用通知本人吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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突然被开除 可以申请仲裁吗
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被企业开除可否申请仲裁?
1、在未被依法追究刑事责任(即未被法院做出判决)前,单方面作出开除决定不妥;2、有权申请劳动仲裁;3、如被追究刑事责任或符合其他法定情形可以开除的,用人单位不支
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