我在一家麻辣烫上了11天班,然后,没有签订劳动合同。打官司我能赢吗。

更新时间:2020-06-05 19:34:55
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我在一家麻辣烫上了11天班,然后,我不做了,他扣我的钱。没有签订劳动合同。打官司我能赢吗。
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁
    未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
    2020.06.03 00:30:42
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    第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    第二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    第三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2020.06.04 12:21:11
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    《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020.06.05 19:34:55
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我在这个厂做了四年,今年不做了,没签合同,没买社保,老板扣我去年一月份的工资,如果申请仲裁会赢吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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补办社保卡的流程
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社保卡办理
我在一家公司上了一个半月的班,没有签订劳动合同,突然让我辞职,我要是提起诉讼能赢吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我之前给一个老板打工,没有签订劳动合同,我离职快一年了,工资还没有得,我去告他,能赢不?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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新开的酒店,现在没有跟我们签劳动合同,如果走法律这边,有可能赢吗。
你好,根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内须与员工签订劳动合同,否则,需支付二倍工资。这属于法律强制性规定,如果确系劳动关系,肯定会胜诉。
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公益工作十年后被解雇的补偿和解释是什么
您好,可以要求单位支付赔偿金(按每工作一年补偿2个月工资的标准支付)
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我在一家酒吧工作了很长时间,不想做。我想写辞职信辞职,但是领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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新员工入职材料需要什么
新员工入职需备齐材料。包括个人简历、身份证等证件复印件,学信网学历验证报告,以及上家单位的离职证明。确保材料真实有效,以便顺利入职。
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公司搬迁,公司不和我解除劳动合同,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉
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工作劳动争议问题?
如果劳动争议调解不成,可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
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