年终奖提前离职,因提前两天回家过年,公司扣除我年终奖,我现在辞职了。

更新时间:2020-06-04 09:58:16
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因提前两天回家过年,公司扣除我年终奖,请问合法吗?因为这个问题,我现在辞职了。
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,因此,一般情况下,这种行为是违法的。
    2020.06.02 17:15:35
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    提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应由公司举证,拿不出证据的,就不能要求你赔偿。
    2020.06.03 09:05:24
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    (1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。
      (2)如果你不是在试用期内:法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的,有效,你提前通知后没有到30天就走,是违约、也是违法,应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。
    2020.06.03 15:17:59
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    如果你所在的公司存在拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形,你可以立即书面通知后离职;若公司存在强迫劳动或限制人身自由等严重违法情形,你可以不通知立即离职。在离职后,你还有权要求解除合同的经济补偿金。
    2020.06.04 09:58:16
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就是我提前一个月提出辞职,如果我直接走有工资吗?
按程序辞职,不能直接走人,否则,会扣工资的。
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但是我们公司有年终奖,公司规定要提前一个月辞职,如果我提前一个月提辞职会不会影响我的年终奖发放
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提前一个月辞职,可以再离职的时候全部结算工资吗?
试用期也不能随意解除劳动合同,公司应证明你不符合录用条件。 试用期你可以提前3天以书面形式提出离职,要求结清工资。 你可以提出离职,要求结清工资。
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辞职,年终奖
最好领过年终奖在提出走人。
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