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之前告诉公司只签两个月合同，公司告诉自己合同上写的六个月但实际上可以干两个月就离职，算不算违法
更新时间：2020-06-03 17:53:34
问题描述：
之前告诉公司只签两个月
合同
，公司告诉自己合同上写的六个月但实际上可以干两个月就离职，干了两个月后不让走，走了要支付合同上1200元
违约金
，这个算不算违法
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的
违约责任
。
2020.06.02 09:20:02
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可以要求公司支付经济补偿金；
《
劳动合同法
》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020.06.03 17:07:10
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1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。2、公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿，但不能以扣押劳动手册等手段，否则你同样有权申请
劳动仲裁
要求公司配合办理离职手续。
2020.06.03 17:53:34
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