公司现在让我自行辞职公司没有和我签合同只有入职签了一份两个月的实习合同还有一次三个月的合同

更新时间：2019-05-17 22:30:39

问题描述：

你好律师我在公司干了快三年了现在公司要调我去别的地方工作我不想去公司现在让我自行辞职还有就是公司没有和我签合同没有给我交五险只有入职签了一份两个月的实习合同还有一次三个月的合同

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华战勇律师
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应当服从工作调动。

2019.05.07 10:21:30

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请问我可以给劳动仲裁委员告公司吗？干了三年了合同没有五险也不给交

2019.05.07 10:34:13

公司内部工作调动是正常的。

2019.05.07 11:08:18
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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2019.05.16 03:07:34

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没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.17 13:10:34

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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2019.05.17 22:30:39

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杜凯律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁

2019.05.07 10:59:11

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我提供的以上问题如果申请劳动仲裁有没有能赢的几率？或者是劳动仲裁委检查该公司的员工合同休息？

2019.05.07 11:45:13
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