已经工作了三个月，现提出离职需要提前一个月吗，他有权扣我工资吗，是不是不合法，我应该怎么维权

更新时间：2020-06-01 11:27:35

问题描述：

未签订过劳动合同，已经工作了三个月，现提出离职需要提前一个月吗，如果直接走人还有工资吗，若是再留一个月，在这一个月内老板让我走人不用来了，他有权扣我工资吗，最后一个月听说是按老板心情决定工资的，如果克扣严重，是不是不合法，我应该怎么维权

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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算

2020.06.01 10:34:46

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郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州

未签订劳动合同一般第二个月其需要支付双倍工资

2020.06.01 09:19:18

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郭俊俊律师
服务地区：浙江-杭州

你好，这个可以劳动仲裁来要回你的工资和权益

2020.06.01 11:27:35

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