十级伤残该怎么赔偿,请问这属于几级伤残,应怎么赔偿

更新时间:2020-06-01 16:22:44
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上班时油机链条把左手食指打断了一节半,无法接上,请问这属于几级伤残,应怎么赔偿
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    如果断离一关的可以上九级,赔偿19个月工资另加停工留薪期工资差额等赔偿,要先到当地社保局申请工伤认定,医疗终结后劳动能力鉴定。
    2020.06.01 16:22:44
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好!你需要申请伤残等级鉴定。
    2020.05.30 16:54:34
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  • 尚德义律师
    服务地区:广东-东莞
    可能是九级伤残,你还是申请伤残鉴定吧
    2020.05.30 11:12:03
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
    2020.05.30 11:17:09
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  • 王小超律师
    服务地区:广东-佛山
    是工伤可评为十级伤残
    2020.05.30 11:53:43
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  • 李彩红律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,缺失的话九级伤残。
    2020.05.31 15:45:24
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  • 张邦永律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,这种情况大概九级到十级
    2020.05.31 22:54:49
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  • 赵娟娟律师
    服务地区:山东-济南
    你好,赔偿的数额需要根据赔偿的项目计算
    2020.06.01 10:58:12
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  • 黄伟明律师
    服务地区:广东-东莞
    这个需要申请工伤鉴定。
    2020.06.01 11:09:29
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我在矿山安装机械上时,被机械咋伤,左手大母指从根部断了,手指没接上,请问这是几级伤残,怎样赔偿?
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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车购置税怎么算
车购置税怎么算
车辆购置税
在工地上干活,被开机器的把右手中指和无名指的第一截磕碎了,然后被切除了,请问这能算几级伤残?怎么赔偿
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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为十级伤残,该怎么赔偿
你好,根据人身损害司法解释第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费
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算几级伤残,应该怎么赔偿
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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属于几级伤残,该怎么赔偿
10级伤残可以给你本人28个月的工资
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我想问问该怎么赔偿,算几级伤残
建议咨询当地律师 如有其他问题可电话或当面咨询我(北京律师王建彪电话:13611119491)或参观我的网站(http://www.falv148.com/)
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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