算几级伤残，应该怎么赔偿

更新时间：2019-05-21 00:33:38

问题描述：

左手手指断了三根，算几级伤残，应该怎么赔偿

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2019.05.06 04:29:28

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1. 小手指断了一厘米不构成残疾。
2. 目前残疾标准有两个，一个是道路交通事故等人身损害的伤残标准，另一个是职工工伤与职业病致残等级规定的工伤伤残标准。根据这两个标准的规定，小手指断了一厘米都不构成残疾。
3. 根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定，小手指占双方功能的4.5%，只有达到双方缺失或功能丧失5%以上的，才能构成残疾。因此，如果是道路交通事故等人身损害，不构成残疾。
4. 根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定，“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的，才构成10级伤残。小手指断一厘米显然达不到这个标准，因此也不构成残疾。

2019.05.18 10:08:47

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职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

1. 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；
2. 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，以及相关的证明材料，如工伤事故调查报告、职业病诊断资料、精神病诊断资料或其他有说服力的证明等，报劳动鉴定委员会；
3. 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；
4. 对符合条件的，统一安排鉴定，并提前通知企业及有关人员鉴定的时间、地点和人员；
5. 劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组进行医学诊断；
6. 专家组根据诊断意见确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应及时通知企业和被鉴定的职工鉴定结果；
7. 职工对鉴定结论不服的，可申请复查或重新鉴定。最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理；与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的相关法律、法规处理。

2019.05.20 07:46:02

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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。
不签劳动合同赔双倍的工资：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.05.21 00:33:38

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