由于单位不景气于2012年解除劳动合同关系!有没有滞纳金!失业保险能不能抵一部分了?

更新时间:2020-06-02 17:09:45
问题描述:
你好!我原来是县级以下单位(供销社)的一名职工!由于单位不景气于2012年解除劳动合同关系!养老金也于2013年开始变为自由职业自己缴纳!由于经济条件有限!养老金从2013年至今未交!要是补交的话有没有滞纳金!失业保险能不能抵一部分了?
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    养老保险可以补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。快退休时,若保险未缴满法律规定的最低年限15年,可以一次性补交满不足15年的那部分钱,还是可以享受退休职工的养老金。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。我想你就社区养老金能补交吗这个问题已经了解了。
    2020.05.30 20:49:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助948720 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    只要签订劳动合同,成为用人单位的职工,就必须缴纳社会保险,包括养老保险。
      社会保险法明确规定:
      第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
      第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
      第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    2020.06.01 09:54:04
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    失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
    失业保险金实行按月申领制度。每月16日至20日,失业人员本人持《失业证》(《求职证》)和个人图章,到街道劳动保障服务中心或区(市)就业服务中心申领当月失业保险金。
    失业人员当月未申领失业保险金的,不予补发,并自动顺延至下个月。连续两个月未申领的,视为放弃本次申领,其未享受的失业保险金予以封存,同时停止享受其他失业保险待遇。
    失业人员于每月28日后凭银行卡(存折)到代发银行(储蓄所)提取现金。
    2020.06.02 17:09:45
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劳动法规定病假有没有工资
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病假工资支付标准
国有企业与我解除劳动合同关系,我能得到那些补偿
工作一年有一个月工资,最多12个月。
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我想请问公司因为转让而解除劳动合同!
可以要求支付经济补偿金。如需帮助可以直接来电或者当面咨询
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在这家公司工作了五天,但是没有签订合同就被解雇了
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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实习协议规定实习期为两个月,实习考核后补贴补贴。但实习期到期,实习期间不支付补贴工资。这样合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任?
若员工具有重大过错,一般是需要承担赔偿责任的,主要按过错大小承担
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合同到期了,单位毫无理由不续签合同?
为确保劳动者在合同到期不续签时权益不受损害,劳动者应提前了解相关法律法规,明确自己的权益和保障措施。同时,与单位保持良好沟通,了解不续签的具体原因,并尝试协商解
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公司淡季安排轮休,工资上几天算几天,
轮休时,工资按实际出勤计算。具体操作为:1. 确定轮休方案,明确轮休时间和人员安排;2. 记录员工实际出勤情况;3. 根据出勤天数和公司规定的工资标准计算工资;
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没有劳动合同私人的小店
个体店没签劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间,用人单位每月支付二倍的工资;用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民
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我新上海人,户口上来交金,现53岁交金未满15年,现公司裁员,口头告诉我们我有补偿金吗?
法律分析:劳动者可以主张经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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