干不满三个月扣工资，做不满三个月辞工扣百分之三十的工资这是合理的吗？

更新时间：2020-06-04 02:45:58

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做不满三个月辞工扣百分之三十的工资这是合理的吗？

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2020.05.30 21:53:26

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劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2020.06.01 21:36:25

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劳动者正常辞职，用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料：

1. 《仲裁申请书》。申请人应按照规定如实准确填写，一式三份，其中两份提交仲裁委，一份留存。
2. 身份证明。申请人为劳动者时，需提交本人身份证明的原件及复印件；申请人为用人单位时，需提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明及授权委托书等。
3. 证明劳动关系的材料。包括劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等原件及复印件。

2020.06.03 03:38:13

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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位不发工资，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.06.04 02:45:58

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