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我合同未到期，然后被公司解雇了。是否违反了劳动法？我要怎么维护自己的合法权益？请帮忙解答

更新时间：2020-05-29 21:37:34
问题描述：
律师你好，我合同未到期，公司要求白天完成个人本职工作后，晚上到其他岗位继续工作，公司适当给补助。但是本人觉得工作强度太大，不同的两个工作岗位，日以夜继的工作，身体吃不消，所以没同意，然后被公司解雇了。请问一下公司是否违反了劳动法？我要怎么维护自己的合法权益？请帮忙解答，十分感谢！
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 丁红梅律师
    丁红梅律师
    服务地区：贵州-贵阳
    可以申请劳动仲裁要求按照合同约定支付违约金，以及要求支付经济补偿金
    2020.05.29 21:37:34
    点赞
  • 王克春律师
    王克春律师
    服务地区：贵州-贵阳 133-1221-5832
    咨询我
    您好 可以向劳动监察大队投诉 或向劳动仲裁委员会申请仲裁
    2020.05.29 14:41:05
    点赞
  • 付海亮律师
    付海亮律师
    服务地区：贵州-贵阳
    公司解雇员工必须有法定事由，不得随意解雇员工。
    2020.05.29 11:07:03
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