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休产假没有年终奖嘛，就是我是去年十一月开始休产假，然后我现在休完产假离职了，年终奖没有了，这个人可以维权吗？
更新时间：2020-06-04 10:02:00
问题描述：
你好！就是我是去年十一月开始休产假，年底时年终奖应该发放的，但是单位主管口头说要年后休完产假回去上班才发放，然后我现在休完产假离职了，年终奖没有了，这个人可以维权吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
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你好，有证据的，必要时也可以维权。
2020.05.30 21:38:37
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2020.05.31 19:02:47
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劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。 根据《劳动
合同
法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明法律是允许劳动者辞职的，虽不需要用人单位批准，但需要按规定的有一定提前量和合适的方式，辞职才是合法的，受法律保护。
2020.06.04 03:52:28
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年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
2020.06.04 10:02:00
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休产假没有年终奖嘛!
不合理。你可以通过劳动仲裁主张权利。
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