签订的离职协议书中有一条不得主张任何权利,违约需向甲方支付违约金10万元作为赔偿损失是有效的吗?其中

更新时间:2020-05-29 14:12:55
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签订的离职协议书中有一条不得主张任何权利,违约需向甲方支付违约金10万元作为赔偿损失是有效的吗?其中包括不得主张社保公积金等
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.05.29 14:12:55
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2020.05.29 00:32:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1883377 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任
    2020.05.29 11:10:39
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以起诉解决
    2020.05.29 00:05:38
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,具体要看你们双方所签的离职协议书内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.05.29 07:28:19
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  • 李文孝律师
    服务地区:广东-广州
    无效的条款,你可以主张你的权利
    2020.05.29 10:06:58
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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