疫情期公司可以以常年亏损为由,拖欠劳动报酬吗?

更新时间:2020-05-28 17:00:52
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疫情期公司可以以常年亏损为由,拖欠劳动报酬吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020.05.28 17:00:52
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.05.28 16:59:28
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好!是需要按时发的,你可以联系对方主张, 可以收集证据, 可以联系劳动监察大队, 可以处理的。
    2020.05.28 09:35:39
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    公司不得以亏损为由拖欠工资,协商不成可投诉或申请劳动仲裁
    2020.05.28 10:36:40
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    不可以,提起劳动仲裁
    2020.05.28 09:10:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1604535 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    拖欠劳动报酬是不合法的,可以协商,协商不成可提起仲裁。
    2020.05.28 07:59:13
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  • 问赢律师
    服务地区:北京-北京
    不可以,有争议可以申请劳动仲裁
    2020.05.28 08:07:15
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但没有经济补偿,是否可以以公司拖欠工资为由,?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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如果老板以公司亏损为由,扣除员工工资补偿违法的吗?还是一直拖欠工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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疫情期间,公司应该拖欠员工工资吗?
您好,要分情形,看是否有正当理由。如公司无故拖欠工资的,你可以解除劳动合同,并主张经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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疫情期间,企业拖欠员工工资
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
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关于公司拖欠劳动报酬
可以申请劳动仲裁,
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公司拖欠劳动报酬
你有什么证据?具体情况请当面咨询律师。
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辞职不批可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如辞职信、不批辞职的证据等;2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并附相关证据;3.等待仲裁机构受理并安排庭审;4.参
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我在这个工厂上了9个多月班,没有转正能拿到多少补偿
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