去年公司发生了严重亏损,公司报销,工伤公司都未给购买,公司应该怎么给我补偿?

更新时间:2020-05-28 18:59:56
问题描述:
我们是私人企业,由于今年疫情原因,去年公司发生了严重亏损,现在要裁员,我03年进入公司,只有养老保险一直是个人购买,公司报销,医疗,失业,婚育,工伤公司都未给购买,从16年才正规起来,现在如果公司要裁我,公司应该怎么给我补偿?
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求公司补缴社保,支付经济补偿金
    2020.05.28 09:24:23
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  • 史太林律师
    服务地区:安徽-淮南 153-0554-3265
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    应该支付补偿金,电话详询
    2020.05.27 18:57:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1314299 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    4.工伤赔偿
    (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。
    (2)如果选择辞职,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。地区不同,赔偿额度也不同。
    2020.05.27 21:02:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助971195 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据我国有关法律,关于医疗保险报下的范围和比例是有具体的规定的:
    1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
    2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
    3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。
    4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据 “疾病诊断证明”,并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行结算。
    5、住院医疗。
    医保缴够20年,才能享受退休后的医保报销。
    2020.05.28 05:08:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1307019 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      治疗工伤期间公司垫付了医疗费的,结算费用中包含了医疗费用的,应当从中扣除。
      根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤的医疗费用,符合规定标准的,从工伤保险基金支付。工伤事故都是突发事件,治疗抢救期间都不可能完成工伤认定,医疗费用一般需要先行垫付,待工伤认定后申报结算。
      公司在治疗工伤期间垫付了医疗费用的,在出院时没有与社会保险机构结算的,在之后与社会保险经办机构结算的,社会保险机构与其它赔偿费用一并结算的,支付的费用中包含了医疗费用,用人单位应当从中扣除。
      社会保险机构支付的赔偿费用应当有清单,工伤职工可以要求用人单位出具清单核对是否包含医疗费用。
    2020.05.28 18:59:56
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  • 程勋鹏律师
    服务地区:安徽-淮南
    你可投诉至劳动监察大队处理
    2020.05.27 17:38:51
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