在公司任职期间,未与公司签署劳动合同,但是给公司造成了损失,公司扣押了我的工资,这合法么?我该怎么做

更新时间:2016-09-09 12:15:52
问题描述:
在公司任职期间,未与公司签署劳动合同,但是给公司造成了损失,公司扣押了我的工资,这合法么?我该怎么做??
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可去劳动局投诉,或申请仲裁要求公司支付你工资,因你未签劳动合同,你还可要求公司支付双倍工资
    具体来电咨询
    2016.09.09 08:59:08
    点赞
  • 沈元杰律师
    服务地区:江苏-苏州
    给公司造成多大的损失?
    2016.09.09 08:52:49
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  • 蔡瑰律师
    服务地区:江苏-苏州
    收集证据维权。。
    2016.09.09 10:38:46
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    收集证据维权。。
    2016.09.09 12:15:52
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我没有和公司签订用工合同,现公司以我不负责任,给公司造成损失为由,克扣我的工资,这合法吗?
要看单位处罚由事实和法律依据。作为员工,也有权以单位不签订书面合同来主张相应的权利。
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