企业一直没有复工,导致员工年休假过期,年休假可以补休吗

更新时间:2020-05-27 10:31:50
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您好!因为疫情的原因,企业一直没有复工,导致员工年休假过期,这种情况,年休假可以补休吗
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    1. 公职人员因疫情春节假期提前返岗的,可以补休。
    2. 因疫情防控不能休假或者需提前结束休假复工的劳动者,用人单位应安排补休;不能安排补休的,应当支付不低于平时日工资200%的加班费。
    2020.05.26 17:39:22
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带薪年休假规定
带薪年休假规定
劳动合同纠纷 3344
请问年休假公司可以安排员工休的吗?
你好,可以安排,但是休假也要发工资的。
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员工带薪年休假
国家规定的法定节假日都是带薪休假,如果在法定节假日加班,将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据劳动法,如果用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排
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年休假是法定假日吗?企业必须要给员工年休假吗?
法律没有作出强制性规定。但法定假日休息是员工的权利,与年休假无关。
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带薪年休假
带薪年休假
休假 11899
单位不按照(职工带薪年休假条例)执行,扣员工带薪假以前休息1
保留相关证据,如果不再打算继续在该单位工作,可以依法申请劳动仲裁。..
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职工年休假
职工年休假
年休假 28459
公司能不能强制安排员工休年休假
公司应当与员工协商,不能强制安排。
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员工休年休假
你好,不发就违法。
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关于年休假。。
国务院《职工带薪年休假条例》规定,第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。   
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关于单位年休假
不合理。
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