公司能不能强制安排员工休年休假

更新时间:2015-08-06 14:44:24
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公司能不能强制安排员工休年休假
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应当与员工协商,不能强制安排。
    2015.08.06 14:44:24
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病假多久没有年休假
病假多久没有年休假
劳动合同纠纷 33063
本人工作两年,我们现在的工作时间是每天7个小时,请问单位这样做合法么?
按照法律规定,职工带薪年休假是法定、强制性法规,用人单位必须履行。本案你在用人单位工作2年,每年可以依法享受5天的带薪年休假。用人单位以上述理由推诿,不让劳动者
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职工年休假
职工年休假
年休假 28459
至2009年5月月份工作满一年 09年是否可享受5天的年休假?或是可享受一半的个休假?
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工
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企业职工年休假规定
企业职工年休假规定
员工权益常识 24351
事业单位年休要扣奖金吗?
没有这样的规定,不应该扣.
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书面证据包括哪些内容啊?哪些证据是有效证据啊?
你好! 如你与单位签定的劳动合同等。 建议你委托律师帮你处理。
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