劳动合同法第三十四，依据劳动合同法第四十一条第二、需要支付经济补偿金吗

更新时间：2020-05-27 05:28:23

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依据劳动合同法第四十一条第二、三、四款规定裁员，需要支付经济补偿金吗

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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.05.26 16:36:12

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

2020.05.27 05:28:23

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