保密条款离职协议，是否离职这个信息是否违反公司的保密协议

更新时间：2020-05-29 13:14:52

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你好，给公司外人员透漏公司某个员工是否离职这个信息是否违反公司的保密协议

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员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。

2020.05.26 05:14:04

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员工违反保密协议，具体所要承担的责任要根据具体情况具体处理。公司可以依据相关协议追究违约责任。情节严重涉嫌犯罪的，要承担刑事责任。
第一、员工违反保密协议，用人单位可以根据保密协议中对于违约责任的约定处理。
第二、《反不正当竞争法》对侵犯商业秘密行为规定的处罚方式，一是由监督检查部门责令停止违法行为，二是可根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。
第三、《刑法》第219条规定了侵犯商业秘密罪。对有侵犯商业秘密的行为之一，给商业秘密的权利人照成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处单位罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.05.26 16:21:45

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只要你提前30天书面申请辞职，那就是依法辞职，单位应当开离职证明，你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可；
如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿，那你也无义务再遵守相关规定，是对方违约在先。
保密义务是有效的，单位也应当支付竞业限制补偿保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

2020.05.27 17:05:17

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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

2020.05.29 13:14:52

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