我和公司签订劳动合同上面没有写工资多少，只是和老板口头协商好的，这样的合同对我们口头协议的工资有保障

更新时间：2020-05-25 10:55:05

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我和公司签订劳动合同上面没有写工资多少，只是和老板口头协商好的，这样的合同对我们口头协议的工资有保障吗？

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您好，是没有保障的，并且在之后有纠纷时举证也可能很困难，所以根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，如果您与对方有事实劳动关系超过一个月的，那么超过部分因为用人单位没有签订劳动合同，所以您是可以要双倍工资的。您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里没有相关合同是吗？那您一定要注意保留并收集相关证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

2020.05.25 10:15:08

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陈惠斯律师
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你好，劳动报酬属于劳动合同的必备条款，建议和单位协商重新签订劳动合同

2020.05.24 14:23:59

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王涛律师
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建议约定在合同中较为妥当，若未约定，将来可能发生争议。

2020.05.25 10:55:05

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孙侠律师
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你好，如果有聊天记录等证据会比较好

2020.05.24 14:25:52

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章进律师
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您好，您在单位工作多久了？最好是写在合同中

2020.05.24 14:16:56

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李陶律师
服务地区：上海-上海

你好，最好还是以书面签订合同

2020.05.24 14:52:44

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