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但因为老板一直拖欠工资，所以他就不给我算那十天的工资，我可以去告他吗？
更新时间：2020-05-23 20:07:52
问题描述：
我是大学生，去年在一家培训中心实习，本来想疫情过后再回去复工，但因为老板一直拖欠工资，所以提出离职，在最后一个月的工作中，因接近过年，所以老板就给我们放假，但是那一个月是带薪休假，现在老板说我是大学生因为在实习，所以他就不给我算那十天的工资，我可以去告他吗？
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2020.05.23 20:03:31
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地
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，要求单位承担责任。也可以向法院提起诉讼要求支付工资。
2020.05.23 20:07:52
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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不给发工资，我可以告他吗？
您好，可以向主管部门投诉，也可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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他不给我工资，可以告他吗？
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老板不发工资给我，我可以告他吗！
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单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作８小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作
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已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿
这个是可以起诉解决的
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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想退出，会支付违约金吗？
可以提供证据，报案处理
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