劳务派遣员工年休假，事业单位劳务派遣人员，有年休假吗？

更新时间：2020-05-25 18:23:49

问题描述：

事业单位劳务派遣人员，已签合同，有年休假吗？

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劳务派遣有年休假。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

2020.05.23 01:33:10

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劳务派遣业务，也可称作雇员外派或员工租赁，是一种随着社会化分工细化而衍生出的新兴行业。它允许跨地区、跨行业进行，并能为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠的人员，以满足用人单位对各类人员的需求。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过具有资质的劳务服务公司，派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后，会涉及三方合同：用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，以及用人单位与劳务人员签订的《劳务协议》。值得注意的是，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，而非聘用合同关系。

2020.05.23 15:17:41

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您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。

2020.05.25 18:23:49

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