请问我应该准备哪些证据来支持自己的诉讼请求呢?对于对方的反诉,我应该如何应对?
更新时间：2004-06-29 16:24:23
问题描述：
我曾经在一家社会力量办学的培训学校担任教师工作,并于2003年7月与其签订了劳动合同。但该单位：1。在没有征求该校员工同意的的情况下，单方面将合同规定的每月发薪日由15号推迟到28号。2。在国家有条例明确规定（培训学校也应为其教师缴纳社会保险）并与我们签订了劳动合同的情况下，一直没有我们交纳社会保险。我认为这是该单位违约在先，并违反了国家有关法律，所以我按照合同规定及相关法律，于今年4月末口头通知，与其解除了劳动合同。但该单位说是我的劳动合同期未满便离开，属于违约，将我一个月的工资克扣作为违约金。我认为该单位的这种作法是严重违反劳动合同与劳动法的！因此，我向仲裁委员会提出了劳动仲裁，我想通过劳动仲裁保护我的权宜，要回我的工资。但该单位在日前向我提出了反诉，说我的行为对其利益造成了损失等。仲裁法庭将于近日开庭！
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