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请问公司以停工停产为由，只拿当地最低工资80%，这样合法吗？
更新时间：2020-05-23 15:56:11
问题描述：
请问公司以停工停产为由，让部分人正常上班（对外宣称值班），让部分人停产，只拿当地最低工资80%，这样合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张梅律师
服务地区：湖南-长沙
您好，工资水平低于最低级本工资，是不合法的。您可以直接向当地劳动监察大队提起举报和投诉，要求足额支付工资。具体情况以及相关维权方式您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。
2020.05.20 14:19:42
点赞
熊晖律师
服务地区：湖南-长沙
173-7587-1333
咨询我
不合法，不可抗力导致的停产也至少需要支付最低工资标准的工资，可以申请劳动仲裁
2020.05.20 14:43:37
点赞
伍瑛律师
服务地区：湖南-长沙
181-7514-5031
咨询我
每月照常发放约定工资是不违法
2020.05.23 15:56:11
点赞
李军律师
服务地区：湖南-长沙
不合法，可以依法要求补偿金！
2020.05.22 23:15:38
点赞
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