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试用期员工不合格,需要理由吗
更新时间:2023-01-27 21:35:26
问题描述:
试用期员工不合格,需要理由吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈小芹律师
服务地区:山东-青岛
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需要有不符合录用条件的理由
2020.05.20 15:09:03
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平均1分钟内
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员工试用期不合格的,可以直接与其说明理由,解除劳动
合同
。
根据《
劳动合同法
》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.01.27 21:35:26
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张杰律师
服务地区:山东-青岛
需要证明不合理的事实
2020.05.22 09:06:20
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