公司没有给员工底薪,但公司随意定制规则处罚员工,有没有相关法律保护个人的权益

更新时间:2020-05-20 13:07:55
问题描述:
公司没有给员工底薪,员工所赚的钱全凭自己努力,但公司随意定制规则处罚员工,有没有相关法律保护个人的权益
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  • 孔骏熙律师
    服务地区:云南-昆明
    你好!可以打劳动监察大队12333投诉。公司的规章制度需经公司员工大会讨论通过公示才能约束公司员工,否则无效,你可以解除劳动合同,并要求公司支付补偿金。
    2020.05.20 11:20:16
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  • 何建律师
    服务地区:云南-昆明
    可以到劳动监察大队投诉处理 也也可通过劳动仲裁维护自身合法权益 具体解决事宜进一步落实后给你解答
    2020.05.20 11:33:30
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  • 耿天法律师
    服务地区:云南-昆明
    法律对“底薪”没有规定,但规定职工工资不得低于当地最低工资水平。用人单位可以制定奖惩制度,但不得违反法律。
    2020.05.20 13:07:55
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你好律师,公司部门自己私自拟定的制度,还有些没有拟定制度就任意处罚员工。这样对吗?
您好,看公司是否有相关规章制度吧,如果有相关制度,并且已经向员工告知,可以处罚,但如果没有相关制度或者没有向员工公示,不能处罚。
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公司的规章制度有法律保护吗?
这要分析具体情况,公司和他们签订劳动合同没有?以及公司的规章制度制定程序是否合法?是否向劳动者告知、公示,你咨询的问题需进一步了解案情,具体可来电详询。
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