你好律师,公司部门自己私自拟定的制度,还有些没有拟定制度就任意处罚员工。这样对吗?

更新时间:2023-01-03 21:14:50
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你好,律师公司各部门都制定了自己的制度,有的部门在没有制定制度的情况下随意处罚员工。是这样吗?
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    2022-02-28 06:33:09
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    和你的劳动合同里是如何约定的
    2022-02-28 06:37:54
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    你好,根据劳动合同约定处理
    2022-02-28 06:39:17
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    您好,看公司是否有相关规章制度吧,如果有相关制度,并且已经向员工告知,可以处罚,但如果没有相关制度或者没有向员工公示,不能处罚。
    2023-01-03 21:14:50
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公司以严重违反制度开除我,该制度新修订,制定程序合法,公司没有组织学习,但在制度通知书上签了字,通知
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
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你好企业可以以制度扣罚员工工资吗?
按照规定,单位不可以对员工罚款。自己也不要辞职,让单位辞退你之后再提出仲裁申请。可以面谈。
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入职的时候没有规章制度,都三年过去了突然制定了规章制度,没有要求员工签字这种制度合法吗 可以不遵守吗
用人单位制定规章制度应当符合法律规定,不得违反国家法律、行政法规及政策规定,并且规章制度已向劳动者公示的。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动
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是不是请假直接罚款,还说公司的制度,一个公司制度不完善,请问怎么处理这样的事件?
  下列行为可归入侵犯隐私权范畴:  (1)未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。  (2)非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。  (3
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