口头协议没有签订合同，她能这么扣我工资吗？是不是造成了工资拖欠？这种做法合理吗？
更新时间：2020-05-20 18:25:06
问题描述：
我大学寒假做了一份兼职，口头协议没有签订
合同，是按小时算工资的，因为我没有提前几天说辞职，而是在辞职当天递交辞职，她说她生气了不想给我发工资，后面又说没钱让我等几天，然后我等了一个月，接着问她，因为疫情期间餐饮业不好做，她没钱给我就接着等，结果她拖了四个月，而且前几天说自己在外地没回来，回来后说忙两天不回我消息，第三天给我发消息的时候直接质问我，还说我辞职前一天没去算旷工，要扣我三天工资，我是没签订合同的大学生兼职，兼职模式也是非日制，她能这么扣我工资吗？而且这四个月是不是造成了工资拖欠？她还说试用期三天，没做满一个月，试用期不算工资，这个合理吗？
她原店里雇佣的全是年纪很小的小姑娘，没有意识，一直基本上给她做白工，她以各种理由克扣她们工资，一个月只有几十块工资，这种做法合理吗？
求求律师帮帮我，我第一次兼职不想拿不到工资。。
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