七号发工资,上个月十二号上班到这个月五号下班前,当时说这个十五号会把上个月的工资和这个月五天一起结算,而且上个月

更新时间:2023-01-27 22:39:18
问题描述:
上个月十二号上班到这个月五号下班前,当时说这个十五号会把上个月的工资和这个月五天一起结算,而且上个月 上个月十二号上班到这个月五号下班前,老板突然跟我说,明天不用来了,当时说这个十五号会把上个月的工资和这个月五天一起结算,结果拖到今天发工资只发了1600块钱,这个月的五天工资没发,而且上个月还少发一天工资
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2位律师解答
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  • 缪小勇律师
    服务地区:江西-南昌
    您好,建议向劳动监察部门投诉
    2020.05.19 21:53:01
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    已帮助1789832 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    【法律分析】:工资是按周期进行发的。如果是上班了5天后,不发工资的,是按周期发,一般是一个月内,是合法的,如果是上班了5天辞职后不发工资的,不合法,可以进行劳动仲裁或者去法院起诉。用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定期未执行的,申请法院强制执行。
    2023.01.27 22:39:18
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我十一月份去一个饭店上班,每个月十五号发工资,这个月我十三号晚请假回家有事,上个月工资就不发了,我家
你可以和单位协商解决,在协商过程中搜集相关证据(比如工作证、工资卡、工友证明等),如果协商不成可以走法律途径。向劳动局监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可
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