我就同老板说我不做了，我出厂时老板叫我把工资算出来了，算好后就叫我签字，他还说要签字才转发工资给我，

更新时间：2020-05-21 23:44:34

问题描述：

你好,我是在南康家具厂做事的，因厂里的事多做不出来，我就同老板说我不做了，他也同意了，我出厂时老板叫我把工资算出来了，算好后就叫我签字，他还说要签字才转发工资给我，都四五天了还没有转给我，我每天打电话他都说会转发给我?

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李鑫律师
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。

2020.05.19 17:12:26

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有关工资拖欠的法律规定包括：

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
2. 若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。
3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的行为，资方需支付拖欠工资及补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。

2020.05.19 20:40:21

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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

2020.05.20 08:40:44

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劳动法并未对工伤工资做出具体规定，而是由《工伤保险条例》对此进行了明确规定。在停工留薪期间，员工的原工资保持不变，而停工留薪期结束后，工资则根据员工的伤残等级进行相应调整。因此，在发生工伤的情况下，员工不仅可以获得正常的工资，还可以享受合理的休息时间，并且按照法律规定获得相应的补偿。

2020.05.21 23:44:34

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

有欠条吗？有劳动合同吗？可以起诉

2020.05.19 17:19:35

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